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    人才招聘
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    用人觀
    “能力主義”而非“學歷主義”

    有能力又有責任心的員工是優秀員工,有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。每一位敬業愛崗,對工作精益求精并有一定貢獻的員工都是公司的人才。


    育人觀

    品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發揮就越高。在公司的人力資源培訓開發方面,我們注重引導新入職員工融入公司文化,強化責任心和歸宿感。對在職員工實施系列的中長期培訓規劃,為員工進行在途加油和充電,實現公司與員工雙贏。


    以人為本
    “以人為本”的管理模式,公司在管理過程中以人為出發點和中心,圍繞著激發和調動員工的主動性、積極性、創造性展開的,以實現員工與公司共同發展的一系列管理活動。已“尊重”為起點,全面貫徹科學發展的企業理念。
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